1、注意自己的形象。第一印象良好，即使以后有表現(xiàn)不夠好的地方，別人也會(huì)對你寬容一些；第一印象糟糕即使以后干的再漂亮，別人對你的評價(jià)也不會(huì)太高。

    2、做個(gè)有心的人。比如主動(dòng)為上司或其他同事做些輔助性工作，比如多跑腿、幫老護(hù)士完成測血壓等工作。這樣做不但能得到認(rèn)可，還可以從中熟悉科室的特點(diǎn)和工作流程。你別小看這些努力，它會(huì)幫助你迅速得到大家的幫助和認(rèn)可。

    3、要讓自己很忙，且有條理；在忙完自己工作的情況下，多幫助別的老護(hù)士完成一些技術(shù)含量不高的工作。不要讓別的同事看見自己總是很閑。夜班的空閑時(shí)間不要聊天，要多看專業(yè)書籍，多向醫(yī)生請教專業(yè)知識(shí)，不僅可以豐富你的專業(yè)知識(shí)，還可以讓醫(yī)生對新護(hù)士產(chǎn)生信任感。

    4、嘴巴莫偷懶。要在最短的時(shí)間內(nèi)肌注每個(gè)同事的名字、職務(wù)。

    5、在學(xué)校實(shí)訓(xùn)的好作風(fēng)一定要保持下來，保持操作后臺(tái)的整潔，辦公桌上的文具、醫(yī)囑本擺放整齊。樣樣?xùn)|西都井井有條，大家一定認(rèn)為你在其他方面也一樣是有條理的。

    6、不要聊天，即便休息時(shí)間，在工作狀態(tài)下不要使用手機(jī)。不要在病房和患者關(guān)系太密切，保持正常的護(hù)患關(guān)系，不要讓病人產(chǎn)生不必要的聯(lián)想。

    7、要學(xué)會(huì)老護(hù)士勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)，紗布、棉簽、一次性用品等不要浪費(fèi)，這種節(jié)省辦公成本的做法，往往會(huì)得到護(hù)士長的贊賞。

    8、環(huán)境壁壘：冷漠的同事，不欣賞自己的上司，枯燥乏味的工作……這些都讓職場新人感到難以接受，但現(xiàn)實(shí)卻是，你必須接受。畢業(yè)生不能適應(yīng)新環(huán)境，大都與其事先對新環(huán)境、新崗位估計(jì)不足，期望值定得過高、不切實(shí)際有關(guān)。當(dāng)他們按照這個(gè)過高的目標(biāo)接觸現(xiàn)實(shí)環(huán)境時(shí)，往往會(huì)產(chǎn)生一種失落感，感到處處不如意、不順心。初出校門學(xué)生，很多想法都是理想化的，與現(xiàn)實(shí)有不少差距。因此，畢業(yè)生在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)現(xiàn)實(shí)的環(huán)境調(diào)整自己的期望值，盡量把期望值定得低一些、現(xiàn)實(shí)一些。準(zhǔn)職場新人對擇業(yè)的迷茫與擔(dān)憂。如何了解職場，對于準(zhǔn)職場新人來說也不是件想當(dāng)然的事情。對于準(zhǔn)職場新人，建議在認(rèn)識(shí)職場的大環(huán)境同時(shí)，務(wù)必對自己的行業(yè)現(xiàn)狀、目標(biāo)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的背景有所了解。

    9、想要放棄，進(jìn)入職場后，各種各樣以前從未遇到過的挫折會(huì)接踵而至。迷茫、困惑、懷疑，甚至一度要放棄。這個(gè)時(shí)候，你想到過什么？辭職？跳槽？也許，你需要學(xué)會(huì)堅(jiān)持。不少職場新人在剛剛遭受一點(diǎn)挫折之后，可能馬上就會(huì)把打通職業(yè)發(fā)展道路的希望寄托在跳槽上，而這種做法的成功率到底有多高？對于很多已陷進(jìn)了這種職業(yè)狀況的職業(yè)人來說，他們又應(yīng)如何調(diào)整自己的職業(yè)心態(tài)，客觀地分析自己的職業(yè)發(fā)展難題？

    一般而言，三年的工作時(shí)間在個(gè)人職業(yè)發(fā)展到路上，是知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)線。因?yàn)槁殬I(yè)人從無知到有知，往往需要經(jīng)過三年左右的時(shí)間進(jìn)行學(xué)習(xí)，讓個(gè)人的判斷能力、思維模式和工作方法不斷提升；而這時(shí)職業(yè)人對于自己的職業(yè)發(fā)展?jié)摿σ灿辛艘粋€(gè)比較清晰地認(rèn)識(shí)，是繼續(xù)堅(jiān)持，還是選擇跳槽，相信都有了比較明確的答案。

     通常在工作一年以后，不少人就有了強(qiáng)烈的跳槽意向，如果跳一次槽就修正了當(dāng)初盲目求職      這一錯(cuò)誤的話，那么這樣的跳槽是應(yīng)該的。但是，在目標(biāo)還不明確的時(shí)候就選擇跳槽，拿整個(gè)職業(yè)生涯做“賭注”，萬一自己在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻選錯(cuò)了，后果可能會(huì)比原來更糟。因此，跳槽并非職場“一年之癢”的唯一“止癢劑”。