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四川省醫(yī)院原院長(zhǎng)潘慈康離世 90歲高齡仍堅(jiān)持查房
作者:inpresiv.com 時(shí)間:2016/9/24 閱讀:1149次

成都商報(bào)訊(記者 雷浩然)“成都高新人才發(fā)展促進(jìn)會(huì)”成立大會(huì)暨“菁蓉·高新人才計(jì)劃”年會(huì)在成都高新區(qū)(微博)菁蓉國(guó)際廣場(chǎng)舉行。以國(guó)家“千人計(jì)劃”、四川省“千人計(jì)劃”、“成都人才計(jì)劃”和“菁蓉·高新人才計(jì)劃”為代表的200多名會(huì)員參加。

 會(huì)上,成都高新區(qū)(微博)黨工委組織部介紹了《成都高新區(qū)關(guān)于實(shí)施“菁蓉·高新人才計(jì)劃”加快高層次人才聚集的若干政策》(以下簡(jiǎn)稱“《‘菁蓉·高新人才計(jì)劃’政策》”)。該政策由十條最具比較優(yōu)勢(shì)的人才新政構(gòu)成,將于近期正式發(fā)布實(shí)施。據(jù)悉,未來(lái)5年,《“菁蓉·高新人才計(jì)劃”政策》將設(shè)立50億人才資金,建立“創(chuàng)智項(xiàng)目”“創(chuàng)客項(xiàng)目”“金融人才項(xiàng)目”“商務(wù)服務(wù)項(xiàng)目”“技能大師項(xiàng)目”“人文名家項(xiàng)目”六大人才項(xiàng)目,設(shè)立兩支投資基金,創(chuàng)新海外人才柔性模式,打造市場(chǎng)化的人力資源服務(wù)體系,建立人才認(rèn)定資助模式。從今年起至2020年,成都高新區(qū)將加大招才引智力度,面向全球招攬頂端人才,累計(jì)引進(jìn)不低于1萬(wàn)名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。

來(lái)源:四川衛(wèi)生人才網(wǎng)
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