“逃離北上廣”后，大學生愿去哪？

    “逃離北上廣”或正在成為現(xiàn)實。日前，某直聘APP公布的數(shù)據(jù)顯示，2016年，僅36%的應屆生希望在北上廣深工作，而在3年前，這一比例是51%。同時，杭州、成都、武漢等“新一線城市”對人才的吸引力正在迅速攀升。而在擇業(yè)選擇上，互聯(lián)網(wǎng)成為近兩年應屆生最追捧的行業(yè)之一。 

    平均期望薪酬為4421元 

    經(jīng)濟形勢正深刻影響著年輕人的就業(yè)選擇。在宏觀經(jīng)濟下行的背景下，全國應屆生的平均期望薪酬較去年回落了5.6%，為4421元。相較2015年，能夠吸引更多畢業(yè)生從事的“人才正流入”行業(yè)，僅有IT/互聯(lián)網(wǎng)、金融等；而包括機械制造、能源化工在內(nèi)的傳統(tǒng)行業(yè)，期望流入的比例均有下降。

     不僅薪酬期望降低，擇業(yè)目標城市也出現(xiàn)變化。2016年，36%的應屆生希望到北上廣深工作，比3年前的51%下降了15%；高達44%的應屆生希望選擇二線城市工作，較去年增加8%。以杭州、蘇州、青島、成都、武漢、南京為代表的“新一線城市”，對人才的吸引力正在迅速攀升。

    2016年應屆生期望進入的前三個細分領域依次為電子商務、互聯(lián)網(wǎng)金融和O2O，三者共占到總數(shù)的32.7%。這是目前互聯(lián)網(wǎng)公司人才需求量最大的三個領域，入門級職位也更多。從趨勢上看，O2O行業(yè)的吸引力正在下降，文化娛樂產(chǎn)業(yè)則超過了IT/軟件等傳統(tǒng)熱門領域，吸引著更多年輕人，驗證的是95后對于消費升級新風口的自適應和親近性。

    數(shù)據(jù)還顯示，在想進入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的應屆生中，40.7%首份工作選擇1000人以上的大型企業(yè)；分別有21.4%和23.1%的應屆生選擇500—999人及100—499人的中型企業(yè)。

    互聯(lián)網(wǎng)“新勢力”形成 

    究竟哪些互聯(lián)網(wǎng)公司更受95后歡迎？根據(jù)應屆生在平臺上對不同公司的主動搜索、主動查看、主動投遞和溝通行為，上述APP統(tǒng)計了互聯(lián)網(wǎng)公司對應屆生的吸引力指數(shù)，指數(shù)越高說明該公司對應屆生的吸引力越大。

    盡管正經(jīng)歷著不同程度的挑戰(zhàn)和危機，至少在目前階段，BAT依然憑借強大的實力和體量，保持著對應屆生的最高吸引力，較其余互聯(lián)網(wǎng)公司有倍數(shù)級優(yōu)勢。而國內(nèi)主要垂直領域中的“獨角獸”創(chuàng)業(yè)公司，正在對老牌大廠發(fā)起瘋狂趕超，吸引著大量95后的加入。 

2016年，在與大廠的拼殺過程中，成功進入前十名的5個“獨角獸”公司，其共性是技術和數(shù)據(jù)驅(qū)動，并且不惜重金與大廠展開人才戰(zhàn)和挖角戰(zhàn)。有趣的是，這5家公司各自搶占了細分領域中，最熱門技術崗位的應屆生吸引力頭名，如算法工程師、云計算工程師等熱門崗位；其中螞蟻金服、今日頭條、知乎等“獨角獸”公司名列前茅。

    從吸引力的增幅上看，2016年應屆生吸引力指數(shù)增長最快的公司是螞蟻金服，增幅高達37.4%。數(shù)據(jù)還顯示，獲得互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)主動反饋的應屆生中，70%的學生畢業(yè)于985或211高校。同時，接近一半人的學歷為研究生或博士生。

(天府早報)