【浦女士圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)】

微商已成為每個(gè)人的朋友圈中不可避免的一類人群，每個(gè)人都試圖在互聯(lián)網(wǎng)共享經(jīng)濟(jì)時(shí)代分到屬于自己的一杯羹。近日，無(wú)錫市中醫(yī)醫(yī)院一名女護(hù)士的辭職信在網(wǎng)絡(luò)中炸開(kāi)了鍋，被網(wǎng)友稱為“最霸氣辭職信”，信中稱“做微商2年賺了180萬(wàn)，等于在醫(yī)院工作30年的薪水”，刺眼的數(shù)字，短時(shí)間地聚集巨大財(cái)富，一時(shí)間引起了大眾的強(qiáng)烈關(guān)注。

網(wǎng)曝2年賺180萬(wàn)，等于工作30年

這位女士在微商圈早已是名人

【這封辭職信率先在網(wǎng)上被曬出圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)】

信的右上方出現(xiàn)了工號(hào)牌，內(nèi)容大致為，自己畢業(yè)后至今11年，一直從事護(hù)士工作，但是付出和收入不成比例，被生活所迫，她在業(yè)余時(shí)間干起了副業(yè)做起了微商，如今用2年就可以賺180萬(wàn)，而這些財(cái)富相當(dāng)于她在醫(yī)院30年的收入，為了自我發(fā)展，她選擇辭職。

8月24日，無(wú)錫市中醫(yī)醫(yī)院承認(rèn)，他們確實(shí)收到了一份職工浦某某的辭職信，辭職的原因是做微商。

【女護(hù)士浦女士圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)】

記者在網(wǎng)上查找后發(fā)現(xiàn)，浦女士在微商圈早已是一位名人。網(wǎng)絡(luò)上的資料是這樣介紹她的：

麻葉百萬(wàn)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)始人，江蘇微商第一女神戰(zhàn)團(tuán)團(tuán)長(zhǎng)，江蘇微商教育女神第一人，從淘寶到海外代購(gòu)，再到微商，這位集氣質(zhì)、美貌、品德、個(gè)性于一身的微商女神已經(jīng)成功地確立了其在微商圈內(nèi)的地位，傳授自己的獨(dú)創(chuàng)秘籍，調(diào)教微商小白，打造微商領(lǐng)袖作為微商網(wǎng)校的宗旨，會(huì)坤微商魔鬼特訓(xùn)營(yíng)主要負(fù)責(zé)人，專注微商教育。

醫(yī)院正在為她辦理辭職手續(xù)

浦女士否認(rèn)辭職信是自己曝光的

此封信乍一出現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)，立即炸開(kāi)了鍋。浦女士此前所在的單位，無(wú)錫市中醫(yī)醫(yī)院副院長(zhǎng)過(guò)憶表示，當(dāng)事人浦女士確實(shí)是中醫(yī)院一名分診臺(tái)護(hù)士，工作至今已有11年，關(guān)于網(wǎng)上流傳的辭職信和工號(hào)牌照片，信件內(nèi)容的確與院方收到的辭職信一致，且信上有她的親筆簽名，目前正在按照辭職的正常流程走程序。

對(duì)媒體提出采訪浦女士的要求，醫(yī)院有關(guān)人士撥通了浦女士的電話，詢問(wèn)她是否愿意接受媒體的采訪，浦女士表示不愿意接受采訪，不過(guò)否認(rèn)網(wǎng)上曝光的“霸氣辭職信”是她本人拍攝，她也沒(méi)有將其上傳到網(wǎng)絡(luò)上。至于該圖片是什么人所拍、由什么人上傳到網(wǎng)上，目前尚不得而知。

隨后，紫牛新聞?dòng)浾哂纸o浦女士留言，表達(dá)想面對(duì)面進(jìn)行采訪，一直未獲回音。

【浦女士工作的導(dǎo)醫(yī)臺(tái)】

微商成功背后是艱辛的付出

盡管辭職，對(duì)護(hù)士還是有感情的

記者發(fā)現(xiàn)，無(wú)錫本地一家自媒體“金融街1號(hào)”刊登了浦女士的專訪，回顧了這位微商大咖的創(chuàng)業(yè)歷程和辛酸史。

浦女士南京衛(wèi)校畢業(yè)后，進(jìn)入無(wú)錫中醫(yī)醫(yī)院工作，從2008年開(kāi)始，她開(kāi)始在淘寶上開(kāi)店，賣的是市場(chǎng)上消費(fèi)量最大的童裝和女裝。2009年，淘寶店做到了雙皇冠，年銷售額達(dá)到了100萬(wàn)。2011年，她成了聚劃算引爆爆品操盤高手營(yíng)的發(fā)起人，已經(jīng)在教人怎么賣貨了。她有三部手機(jī)，其中兩部在助理的手里，每部手機(jī)上的微信粉絲上限，都達(dá)到了騰訊的最高限制5000人......每天幾乎沒(méi)有在夜里12點(diǎn)前睡過(guò)覺(jué)、親自去工廠選貨直播......

從話語(yǔ)中可以看出，浦女士對(duì)白衣天使這份從業(yè)11年的職業(yè)還是有感情的，自稱有諸多不舍，也坦陳在醫(yī)院與病人打交道這么多年對(duì)自己也是個(gè)鍛煉，感謝醫(yī)院給了自己一個(gè)鍛煉的平臺(tái)。

【浦女士辭職表格圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)】

當(dāng)護(hù)士時(shí)：忙時(shí)連一口水都喝不上

醫(yī)院同事認(rèn)為她確實(shí)很拼

在無(wú)錫市中醫(yī)醫(yī)院，紫牛新聞?dòng)浾哒业搅似峙哭o職前所在的針灸科分診臺(tái)。針灸科分診臺(tái)分為一區(qū)和二區(qū)，每天兩邊輪流安排導(dǎo)醫(yī)，工作的主要內(nèi)容是對(duì)掛號(hào)前來(lái)針灸科看病的病人進(jìn)行診室劃分，紫牛新聞?dòng)浾叩絹?lái)時(shí)候診的病人并不是很多。

據(jù)悉，浦女士工作十多年來(lái)，并不僅僅局限在分診臺(tái)，如抄藥方等工作她都干過(guò)。而分診臺(tái)的工作也不僅僅局限在安排病人那么簡(jiǎn)單，很多雜事小事都需要分診臺(tái)的護(hù)士干。一位護(hù)士告訴紫牛新聞?dòng)浾?，針灸科有淡旺季之分，在夏天最熱的時(shí)候，一個(gè)主任一個(gè)上午能接診的病人就達(dá)到一百多號(hào)，忙碌的時(shí)候連口水都喝不上，不過(guò)好在都是上的白班，早上七點(diǎn)上班，下午五點(diǎn)多下班，不用上夜班。

提起對(duì)浦女士的印象，同事們都很敬佩她，認(rèn)為她很拼。在她們眼中，她是一個(gè)實(shí)干派，很少說(shuō)廢話。她甚至一個(gè)人跑到馬路上去掃街，邀請(qǐng)人掃碼，跑到外地去推廣......同事們坦陳，她們很少看見(jiàn)她在上班期間做微商，浦女士也并沒(méi)有鼓勵(lì)身邊的同事做微商，她將自己的工作和生活分得很開(kāi)，甚至在這件事情曝光前都沒(méi)有聽(tīng)她說(shuō)過(guò)有辭職的想法。同事們起初比較驚訝，浦女士昨天說(shuō)辭職，第二天就上交了辭職信。對(duì)于為何要辭職的原因，同事們推測(cè)可能是微商實(shí)在太忙了，兼顧不到護(hù)士的工作，再加上家里的兩個(gè)孩子需要照顧，可能辭職是比較好的選擇。對(duì)于紫牛新聞?dòng)浾咛岢鰹楹芜@么高調(diào)，要在辭職信中曬收入對(duì)比醫(yī)院工資的問(wèn)題時(shí)，同事也表示不太明白。

醫(yī)院禁止工作期間干“私活”

兩三年前就曾排查做微商的員工

無(wú)錫市中醫(yī)醫(yī)院一位不肯透露姓名的護(hù)士告訴紫牛新聞?dòng)浾?，自己曾和浦女士在一起?shí)習(xí)過(guò)，浦給她的感覺(jué)是她能走到今天不容易，科室里的同事也會(huì)時(shí)不時(shí)地買她的產(chǎn)品，她寫那樣一封信或多或少心里有一些怨氣，之所以干了11年，是因?yàn)樵诟改傅难劾?，這份工作至少是一份鐵飯碗，所以一直勉強(qiáng)維持到今天。這一點(diǎn)浦女士在辭職信中也有所體現(xiàn)，“我的付出和收入是不成正比的，就因?yàn)槲覀兪呛贤ぁ薄?

對(duì)這一點(diǎn)，無(wú)錫市中醫(yī)醫(yī)院表示，該院對(duì)于所有員工都一視同仁，不管是編內(nèi)還是編外員工，都會(huì)按照科學(xué)、合理的績(jī)效分配進(jìn)行薪酬支付。干部的任用方面也為編外人員創(chuàng)造條件，近期剛剛就有3位編外人員踏入醫(yī)院的管理崗位。

不過(guò)院方表示，醫(yī)院規(guī)章制度上明確，未經(jīng)醫(yī)院許可，不得在其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行執(zhí)業(yè)活動(dòng)，不得在工作期間從事與醫(yī)療無(wú)關(guān)的行為。他說(shuō)，如果有證據(jù)證明當(dāng)事人在工作時(shí)間內(nèi)有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，將保留追究其責(zé)任的權(quán)利。不僅如此，早在兩三年前，無(wú)錫市中醫(yī)院就曾對(duì)院內(nèi)員工做過(guò)一次“排查”，針對(duì)有微商行為的，進(jìn)行了教育和勸導(dǎo)，勸導(dǎo)無(wú)果的，則給出了相應(yīng)的罰款和通報(bào)批評(píng)。

微商賺錢真那么容易嗎

另一位年入百萬(wàn)的微商說(shuō)：

起早貪黑，還要忍受被“拉黑”

一名年收入百萬(wàn)的微商告訴紫牛新聞?dòng)浾?，回首自己這幾年的微商路，可謂酸甜苦辣。當(dāng)初做微商純粹是為了打發(fā)時(shí)間，也是帶著好奇心，沒(méi)想到竟然成為了自己的職業(yè)。

起初是拼命加人，然后分析微信里的人，哪些是潛在顧客、哪些肯定能成為顧客、哪些是永遠(yuǎn)都不可能成為顧客的。每天從早上一睜開(kāi)眼就在思考今天的朋友圈要發(fā)哪些內(nèi)容。其間，有人屏蔽她，刪除她，但是她都堅(jiān)持下來(lái)了。她說(shuō)，內(nèi)心不夠強(qiáng)大的人做不了微商，人緣不好的人做不了微商，從進(jìn)入微商這個(gè)行業(yè)，在朋友圈刷第一條廣告開(kāi)始，就是一場(chǎng)人際關(guān)系大考驗(yàn)。做微商以后，基本沒(méi)有早睡過(guò)，手上的手機(jī)兩三部，每天都要不停地發(fā)朋友圈，關(guān)于成功，關(guān)于產(chǎn)品，關(guān)于活動(dòng)......她不會(huì)像其他初級(jí)微商那樣，盜圖，造假，簡(jiǎn)單粗暴地夸耀自己的產(chǎn)品，更多時(shí)候，她會(huì)結(jié)合自己的生活，配上文字，表達(dá)對(duì)于產(chǎn)品和微商這個(gè)職業(yè)的熱愛(ài)。她說(shuō)，做微商其實(shí)最終就是人與人之間的信任，尤其是代理團(tuán)隊(duì)以后，產(chǎn)品的推廣和宣傳已經(jīng)不是她的主要任務(wù)，身上更多的是責(zé)任，某種程度上已經(jīng)轉(zhuǎn)換為團(tuán)隊(duì)里的精神導(dǎo)師。尤其是很多初級(jí)代理加入后遇到困難質(zhì)疑后，她要一對(duì)一地輔導(dǎo)，讓他們重新站起來(lái)，只有這樣，團(tuán)隊(duì)健康發(fā)展，才能為自己帶來(lái)更多的收入。

【資料圖】

微商通過(guò)口碑形成強(qiáng)大銷售圈

但永遠(yuǎn)是少數(shù)人賺大錢

學(xué)者崔忠洲認(rèn)為：微商是基于微信平臺(tái)而構(gòu)建的商業(yè)網(wǎng)絡(luò)，其成本幾乎等于零，尤其是與傳統(tǒng)店面行業(yè)相比、與電商平臺(tái)相比，其成本也更低，因?yàn)闆](méi)有準(zhǔn)入要求，也無(wú)需相關(guān)的評(píng)價(jià)體系。這種依靠熟人口碑得以傳播的商業(yè)推廣，在廣告成本上幾乎為零。但微商會(huì)形成一個(gè)強(qiáng)大銷售網(wǎng)絡(luò)圈，特別是有些微商，以產(chǎn)品為紐帶，將參與微商的人員組織起來(lái)，不定期地進(jìn)行產(chǎn)品文化的培訓(xùn)與銷售策略的宣講，從而結(jié)成了強(qiáng)大線下網(wǎng)絡(luò)，并形成了獨(dú)特的文化。

微商許多是做現(xiàn)有品牌的零售，因而，非常依賴于其產(chǎn)品本身的質(zhì)量高低。有些產(chǎn)品，如與健康、母嬰親子等有關(guān)的行業(yè)，則很容易在微信平臺(tái)上形成聚集效應(yīng)，從而易于為少部分人創(chuàng)造財(cái)富。

不過(guò)，法律法規(guī)對(duì)于這種渠道銷售的東西的規(guī)范，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上實(shí)際情況的發(fā)展。所以，一旦出問(wèn)題，則作為中間環(huán)節(jié)的微商，差不多完全免除責(zé)任。這為未來(lái)此種商業(yè)的發(fā)展埋下了未知的隱患。

一位電商專家告訴紫牛新聞?dòng)浾?，過(guò)去微商的模式基本就是招代理，開(kāi)始確實(shí)有一撥人賺到過(guò)錢，后來(lái)就很難做了。微信主要還是從熟人開(kāi)始的，早前的都是朋友圈刷屏，后來(lái)微信官方對(duì)這方面進(jìn)行過(guò)限制，刷屏現(xiàn)象基本消失了?，F(xiàn)在很多微商也是金字塔式的發(fā)展，也許在上頭有一些人確實(shí)賺了不少錢，但是下面的代理就很難講了。

【資料圖】

工作期間從事微商，

單位有權(quán)勸止甚至處理員工嗎?

目前，在職人員兼職做微商似乎成為一個(gè)時(shí)髦的副業(yè)，那么單位有權(quán)處理甚至開(kāi)除工作期間做微商的員工呢？北京大成（南京）律師事務(wù)所高級(jí)合伙人唐迎鸞認(rèn)為：

一、全日制用工下，如職工在上班期間做微商，滿足條件時(shí)可以與職工解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

1、在職員工做微商不屬于“兼職”，應(yīng)該屬于做“副業(yè)”

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第39條第2款第4項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成影響，或經(jīng)用人單位指出，拒不改正的，用人單位可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。那么用人單位是否能依據(jù)此條解除勞動(dòng)合同呢，顯然不行。本條規(guī)定的是同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，但是員工在上班期間做微商，不屬于與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不屬于《勞動(dòng)合同法》所規(guī)定的兼職的情形。所謂“兼職”是指勞動(dòng)者在同一時(shí)期同時(shí)受雇于兩個(gè)或兩個(gè)以上的用人單位并領(lǐng)取報(bào)酬的職業(yè)勞動(dòng)。而微商只是在本職工作以外做的“副業(yè)”，并不屬于《勞動(dòng)合同法》所規(guī)定的兼職的情形。而目前法律對(duì)于兼職以及做微商并沒(méi)有明確禁止，在此種情況下，只有通過(guò)用人單位完善規(guī)章制度去加以約束。所以用人單位如對(duì)上班期間員工做微商做出處罰，只能依據(jù)本公司的規(guī)章制度來(lái)進(jìn)行。

2、利用工作時(shí)間做微商，是用人單位處罰的依據(jù)。

根據(jù)法律規(guī)定，標(biāo)準(zhǔn)的全日制的工作時(shí)間是8小時(shí)，在8小時(shí)的工作時(shí)間中，應(yīng)當(dāng)只能做與本單位相關(guān)的工作，而不能做本職工作以外的事情。但是顯然鑒于微商的特殊性，需要不停地在朋友圈刷存在感，需要及時(shí)的回復(fù)，所以即使在工作時(shí)間以外做微商，也很難保證在工作時(shí)間之內(nèi)不去對(duì)相關(guān)的客戶進(jìn)行維護(hù)，必然導(dǎo)致?lián)p害用人單位的利益。而作為勞動(dòng)者受雇于用人單位必須要對(duì)單位負(fù)責(zé)，對(duì)用人單位誠(chéng)實(shí)守信，忠實(shí)，這是勞動(dòng)者所必須要盡的義務(wù)。而勞動(dòng)者一旦做了微商不管是否是在8小時(shí)之外，都很難保證盡到上述義務(wù)，故而會(huì)有一些用人單位禁止本單位員工經(jīng)營(yíng)微商，但是如果禁止經(jīng)營(yíng)微商，用人單位必須要做到以下三點(diǎn)：

（1）、用人單位對(duì)于員工做微商必須要有規(guī)章制度，并且有相應(yīng)的處罰措施；

（2）、對(duì)于規(guī)章制度必須要符合法律規(guī)定同時(shí)須在本單位進(jìn)行公示；

（3）、用人單位必須要有證據(jù)證明勞動(dòng)者存在違紀(jì)違規(guī)的行為。

只有滿足上述條件，用人單位才可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同并不需要另行支付補(bǔ)

償金。

3、還有一些從事特殊行業(yè)的，比如說(shuō)醫(yī)生、教師等，即使是在工作時(shí)間之外，但是因?yàn)槠涔ぷ鞯奶厥庑?，?duì)其形象也有一定的影響，特別對(duì)其相對(duì)應(yīng)的人群也會(huì)形成困擾，比如說(shuō)，教師，如果學(xué)生家長(zhǎng)知道自己孩子的老師在做微商，那么對(duì)于老師所推薦的商品到底是買還是不買，陷入兩難境地，同時(shí)，也會(huì)對(duì)老師教書育人的形象大打折扣。

4、公職人員不可以經(jīng)營(yíng)微商

《公務(wù)員法》第24條規(guī)定，公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬。第53條第14款規(guī)定，公務(wù)人員不得從事或者參與營(yíng)利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其它營(yíng)利性組織中兼任職務(wù)。如允許公職人員兼營(yíng)微商，很容易形成權(quán)力尋租，滋生腐敗。所以有些省份是明確規(guī)定禁止公職人員從事微商等副業(yè)行為。