辦公室工作人員
招聘部門：后勤管理部
工作地點(diǎn)：待定 招聘人數(shù)：1人
截止時(shí)間：2018-07-26 17:15:00
1、遵守醫(yī)院及部門相關(guān)規(guī)章制度。
2、服從院領(lǐng)導(dǎo)和科室主任安排。
3、負(fù)責(zé)辦公室相關(guān)行政事宜。
任職要求
1、碩士研究生及以上學(xué)歷。
2、管理類相關(guān)專業(yè)。
實(shí)驗(yàn)技術(shù)員
招聘部門：林靜雯實(shí)驗(yàn)室
工作地點(diǎn)：華西院區(qū) 招聘人數(shù)：1人
截止時(shí)間：2018-07-26 17:02:00
應(yīng)聘報(bào)名
關(guān)注職位
職位描述
獨(dú)立以及協(xié)助實(shí)驗(yàn)室其他成員開展科研工作；協(xié)助實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室的日常管理與建設(shè)。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷。
2、細(xì)胞生物學(xué)、生物化學(xué)、分子生物學(xué)、生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
3、有小鼠或瘧原蟲工作經(jīng)驗(yàn)者、以第一作者在國際學(xué)術(shù)期刊發(fā)表過學(xué)術(shù)論文者優(yōu)先。
4、能夠獨(dú)立進(jìn)行常規(guī)分子生物學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)實(shí)驗(yàn)、動(dòng)物實(shí)驗(yàn)；對(duì)科研感興趣，具有較強(qiáng)的研究分析能力，并有一定的寫作能力。
護(hù)理部干事
招聘部門：護(hù)理部
工作地點(diǎn)：待定 招聘人數(shù)：1人
截止時(shí)間：2018-07-26 09:17:00
應(yīng)聘報(bào)名
關(guān)注職位
職位描述
1、人員管理
（1）配合人力資源部完成護(hù)理人員晉升、聘任等工作。
（2）負(fù)責(zé)護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)管理及護(hù)理人力資源庫管理。
（3）上報(bào)護(hù)理人事變動(dòng)情況到人力資源部及運(yùn)營管理部。
（4）負(fù)責(zé)護(hù)理部考勤管理。
2、事務(wù)管理
（1）負(fù)責(zé)護(hù)理部會(huì)議、培訓(xùn)等相關(guān)事宜的組織和通知，并做好會(huì)議記錄及歸檔。
（2）每月上交科室績(jī)效考核結(jié)果到運(yùn)營管理部。
（3）參與護(hù)理部大型活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)工作。
（4）負(fù)責(zé)接待參觀來訪及處理來電、來信。
（5）負(fù)責(zé)護(hù)理部的物資領(lǐng)用及保管。
3、信息管理
（1）統(tǒng)計(jì)、匯總、上報(bào)各項(xiàng)護(hù)理數(shù)據(jù)。
（2）協(xié)助護(hù)理部主任完成工作計(jì)劃、總結(jié)，撰寫護(hù)理部各項(xiàng)工作報(bào)告、宣傳稿等。
（3）負(fù)責(zé)各類文件的收發(fā)、承辦和立卷歸檔工作。
（4）做好醫(yī)院護(hù)理網(wǎng)站維護(hù)及信息更新。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷。
2、文學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)、醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)。
3、具有衛(wèi)生行政事業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、有較好文字寫作水平和良好的外語能力，能熟練使用電腦；有較好的組織協(xié)調(diào)和交流溝通能力；身體健康、誠實(shí)守信、吃苦耐勞。
注意事項(xiàng)
1、招聘程序及方式：由醫(yī)院擇優(yōu)聘用，實(shí)行勞動(dòng)合同聘用制。
2、不接收現(xiàn)場(chǎng)紙質(zhì)版簡(jiǎn)歷投遞。報(bào)名時(shí)間截止后會(huì)進(jìn)入簡(jiǎn)歷篩選階段，過期投遞簡(jiǎn)歷和不按要求填寫應(yīng)聘信息的屬于不合格簡(jiǎn)歷，不納入到簡(jiǎn)歷篩選流程。我們將在報(bào)名時(shí)間截止后的30個(gè)工作日內(nèi)以電話或短信通知進(jìn)入面試或筆試的應(yīng)聘者，請(qǐng)各位保持手機(jī)暢通。最終招聘結(jié)果請(qǐng)于醫(yī)院官網(wǎng)人力資源部部門動(dòng)態(tài)查看。
報(bào)名地址：http://www.motherchildren.com/news_notice_hr/