根根據(jù)醫(yī)院集團(tuán)發(fā)展需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，擬面向社會(huì)考核招聘急需緊缺專(zhuān)業(yè)編外人員14名。本次考核招聘為院內(nèi)自主招聘，無(wú)事業(yè)編制，按照勞動(dòng)合同制管理?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

具體招聘崗位及招聘條件詳見(jiàn)《2022年急需緊缺專(zhuān)業(yè)編外人員需求表》。

二、招聘條件

（一）政治要求。政治思想素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，德才兼?zhèn)洹?/span>

（二）健康狀況。身心健康，能適應(yīng)工作崗位要求。

（三）如有定向應(yīng)屆畢業(yè)生，須征得原定向單位同意。

（四）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。

2. 曾被開(kāi)除公職的。

3. 有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

4. 尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

5. 按照中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

6. 法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2022年2月15日9:00 -2022年2月19日17：00（以電子郵箱收到簡(jiǎn)歷的時(shí)間為準(zhǔn)）。

2. 報(bào)名方式：本次考核招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3. 需提交材料：將下述報(bào)名材料打包命名為：集團(tuán)XX醫(yī)院崗位+姓名+職稱(chēng)發(fā)送至郵箱(cdsqbjqrmyy@163.com)。①《成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán)求職報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）；②本人有效身份證（居民身份證等）、報(bào)名資格條件相關(guān)證明（學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證、執(zhí)業(yè)證）掃描件；③本人近期1寸免冠彩色照片；④學(xué)歷、學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)信網(wǎng)網(wǎng)址：

https://www.chsi.com.cn/）；⑤個(gè)人書(shū)面簡(jiǎn)歷。

注：本次考核每人限報(bào)1個(gè)崗位。

（二）資格審查

報(bào)名時(shí)應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿招考的全過(guò)程，任何階段如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）考核

本次考核總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，分為綜合面試和崗位技能測(cè)試兩個(gè)部分，其中綜合面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，崗位技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的60%（總成績(jī)=綜合面試成績(jī)×40%+崗位技能測(cè)試成績(jī)×60%），總成績(jī)低于80分不予錄用。

1. 綜合面試 

對(duì)符合條件的報(bào)名人員，按照不超過(guò)1:3的比例擇優(yōu)確定為考核人員，并通知面試，未通過(guò)者不再另行告知。

（1）面試時(shí)間：另行通知。

（2）面試地點(diǎn)：青白江區(qū)人民醫(yī)院行政后勤綜合樓10樓會(huì)議室。

（3）面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，根據(jù)分?jǐn)?shù)由高到低按照不超過(guò)1:2的比例進(jìn)入崗位通用技能測(cè)試，面試成績(jī)低于80分者不進(jìn)入崗位通用技能測(cè)試。

（4）面試人員形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，擬確定為進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員的成績(jī)不得低于其他形成競(jìng)爭(zhēng)崗位進(jìn)入崗位技能測(cè)試人員的最低面試成績(jī)。

（5）綜合面試成績(jī)達(dá)到80分以上且符合其他相同專(zhuān)業(yè)崗位條件的人員，經(jīng)應(yīng)聘者和用人單位雙方同意，按考生所報(bào)崗位綜合面試成績(jī)從高分到低分，在不超過(guò)崗位數(shù)的情況下，可在相同專(zhuān)業(yè)崗位間進(jìn)行調(diào)劑。

2. 崗位技能測(cè)試 

 崗位技能測(cè)試由各成員單位自行組織并進(jìn)行考核， 崗位技能測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到應(yīng)聘醫(yī)院進(jìn)行為期五個(gè)工作日的崗位技能測(cè)試，未經(jīng)同意，逾期未進(jìn)行崗位技能測(cè)試者，視為自動(dòng)放棄。

（四）體檢   

 根據(jù)折合后總成績(jī)（折合分?jǐn)?shù)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），按考生所報(bào)崗位從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員名單。（考試總成績(jī)相同的，按川疫指發(fā)〔2020〕 29號(hào)文件精神，首先對(duì)抗疫一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員優(yōu)先，一線(xiàn)醫(yī)務(wù)人員范圍嚴(yán)格按照國(guó)發(fā)明電〔2020〕10號(hào)文件執(zhí)行；其他以其崗位技能測(cè)試成績(jī)高低確定名次）。進(jìn)入體檢程序的人員應(yīng)于一周內(nèi)自費(fèi)到成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費(fèi)用考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。對(duì)于懷孕考生參加體檢的，在體檢時(shí)暫不進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查，待考生孕期結(jié)束可進(jìn)行婦科和X光等項(xiàng)目的檢查時(shí)，完成體檢、作出體檢結(jié)論。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)，因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)空額，按照該招聘崗位已參加崗位技能測(cè)試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

（五）公示

 體檢合格者經(jīng)各成員單位院長(zhǎng)辦公會(huì)、醫(yī)院集團(tuán)黨委會(huì)討論確定為擬聘用人員，在青白江區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán)官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘用人員的擬聘用資格。

（六）聘用及報(bào)到

1. 擬聘用人員應(yīng)于規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到，報(bào)到時(shí)應(yīng)提供畢業(yè)證、學(xué)位證等證明材料，未經(jīng)用人單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

2. 凡經(jīng)審查合格被聘用的人員，用人單位為其辦理正式入職手續(xù)。

3. 凡被聘用的人員，應(yīng)當(dāng)接受醫(yī)院安排的相關(guān)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，并自愿簽訂合同。在合同期內(nèi)離開(kāi)醫(yī)院的按照雙方簽訂的合同進(jìn)行處理。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

為保證醫(yī)院集團(tuán)面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

（監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán)紀(jì)委辦公室028-61766130）

本次招聘工作的組織部門(mén)為成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán)人力資源管理中心，咨詢(xún)電話(huà)為：028-83623060。

附件：

附件1：集團(tuán)自主招聘報(bào)名表.doc

01成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán)人員招聘需求表（集團(tuán)）.xlsx

成都市青白江區(qū)人民醫(yī)院集團(tuán) 

2022年2月15日