我能從事住院及急診科工作，以及常見病多發(fā)病的診斷及治療，擅長呼吸及消化內科診斷及治療。老年病的診斷及治療有一定專常。 【求職信】希望能找到和自己相關科室的工作。阿爾茨海默病、血管性癡呆、帕金森病性癡呆、混合性癡呆等，老年病等。多年來在公立民營等各級二級醫(yī)院工作，以及老年二級醫(yī)院工作的經驗。個人總結：希望各單位能招聘到理想工作人員，同時希望職員能找到理想工作崗位，任何人都不是萬能的，經驗需要在工作中不斷提升及鍛煉出來，任何領導不是出生就是領導的，一般只有傻子不能想到提升自己，或者沒有初期就沒有成熟的成果，社會不斷在革新，停止在以前管理模式不一定會是對的。我選擇員工或職員可能會針對選擇科室給予一定簡單輔助檢查及臨床癥狀，讓員工進行分析及可能出現(xiàn)愈后及治療方案進行對員工選擇，對住院主治以上醫(yī)師選擇主要是搶救、疑難病歷討論、死亡病人討論，等綜合素質選擇，文憑及工作經驗只有在實際中提現(xiàn)，不一定文憑低工作就沒有能力。不能以貌取人，也不能以文憑取人，為什么國家級科室都會考基礎知識及實踐技能考試相結合。實踐才是真理。招聘員工及使用員工，一般看工作年限、職稱級別，處理病人及搶救病人、疑難病歷討論提出最好建議、收治病人、醫(yī)患溝通能力、治愈率，死亡率、文憑不一定提現(xiàn)醫(yī)生能力唯一標準。不同級別醫(yī)師對臨床癥狀及體征，相關輔助檢查分析有一定差異，績效分配方案是根據醫(yī)療及護理核心制度及住院、門診、體檢及任務完成情況進行，更有說服力。我文憑不是很高，也許我不是很好，但是我應該不是很差，也許我在?？祁I域不是非常完美，但是我在其他領域不算很差，我在全面發(fā)展方向也許還是很獨特，在?？祁I域不算很精，但是我可以結合我知識可以及相關輔助檢查做出病情風險及即時處理。解決病人疾患我義不容辭。門診工作及特殊門診工作及特殊門診申請流程等。社區(qū)衛(wèi)生服務及公衛(wèi)服務等工作。