集團公司為連鎖醫(yī)療機構(gòu)管理公司，已在精神、心理、醫(yī)美等專科領(lǐng)域耕耘10余年。精神?？品矫妫涸诖ㄒ延?家在營醫(yī)院（床位600+），目前2個在籌項目，建設(shè)裝修中。

什邡項目是在集團戰(zhàn)略框架下按照二級精神病醫(yī)院標準建設(shè)，占地面積5畝，建筑面積6000余平米，擬開放床位299張?，F(xiàn)正處裝修階段，擬于2021年6月開業(yè)。醫(yī)院是集醫(yī)療、保健、心理健康、社區(qū)服務于一體的二級精神病醫(yī)院，承擔殘疾服務對象中的精神病人及社會各類醫(yī)保對象的精神病人收治任務。同時肩負精神衛(wèi)生知識的宣傳、普及和對重性精神病人的管理服務任務。

崗位福利：●1.5w-2.5w ●專業(yè)培訓 ●技能提升 ●基礎(chǔ)福利 ●超多延伸福利 ●全日食宿 ●住宿條件nice ●晉升空間廣

崗位要求：●大專及以上 ●臨床醫(yī)學相關(guān)專業(yè) ●10年以上臨床工作經(jīng)驗，3年以上精神科醫(yī)院醫(yī)務部管理經(jīng)驗●具備很強的宏觀分析能力、宏觀調(diào)控能力；具備較強的領(lǐng)導能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；具備很強的計劃制定和執(zhí)行能力、較強的能力、熟練使用各種辦公軟件的應用能力 ●精通醫(yī)院管理知識、掌握臨床醫(yī)學專業(yè)知識，具備一定的財務管理知識和人力資源管理知識、熟悉國家的相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)發(fā)展趨勢

崗位描述：（1）負責制定和完善醫(yī)療質(zhì)量控制標準及實施方案，并對全院醫(yī)療質(zhì)量進行全面的監(jiān)督、檢查、整改，保障醫(yī)療安全，切實促進醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進。
（2）負責督導醫(yī)療質(zhì)量體系的建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量控制和提高。

（3）負責組織專家組定期對醫(yī)療質(zhì)量進行檢查和點評，強化病案形成全過程的質(zhì)控工作，提高病案質(zhì)量。

（4）掌握在院病人的滿意度調(diào)查情況，及時處理不滿意事項。

（5）負責組織督導醫(yī)療糾紛的防范與處理，制訂重大手術(shù)及風險性大手術(shù)的安全把控方案。

（6）負責組織督導突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的組織及應急處理。

（7）負責組織督導臨床體系的建設(shè)、督導臨床、醫(yī)技、藥學方面學科建設(shè)的實施。

（8）協(xié)助臨床人員完成繼續(xù)教育學分、組織外部培訓和內(nèi)部培訓工作。

（9）組織實施對醫(yī)務人員開展有關(guān)醫(yī)療法律、法規(guī)、部門規(guī)章制度、標準的業(yè)務培訓，指導各臨床醫(yī)技科室開展崗位技術(shù)訓練，鞏固基本操作技能，提高應對新發(fā)疾病的診治能力。

（10）建立、健全醫(yī)療新技術(shù)，新項目的準入管理制度，督促、落實各臨床醫(yī)技科室，具備開展新技術(shù)，新項目相適應的技術(shù)力量、設(shè)備與設(shè)施。

（11）負責下屬部門員工的工作督導、管理和考核，保證工作流程制度的有效執(zhí)行；

負責醫(yī)院重要層面的及外聯(lián)活動，與上級醫(yī)療機構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，有計劃地開展人才交流和學習培訓工作。