1、實行24小時在班工作制。
2、每日上班后組織晨會,報告本科重危、疑難病人情況,安排當天工作,向科主任請示匯報有關事宜。
3、掌握全科每日病員流動情況及重危、疑難病人情況,工作人員履職情況;帶領下級醫(yī)師做好下午、晚間的查房及巡視,參加科主任主持的查房工作,及時掌握科內病人的情況。
4、協(xié)助科主任處理以下工作:急診及重危、疑難傷病員處理,參加和安排科間會診,指導住院醫(yī)師、進修醫(yī)師及實習醫(yī)師工作,主治醫(yī)師不在時,代理主治醫(yī)師負責處理病員臨時發(fā)生的問題。
5、每周安排疑難、重?;蛩劳霾±懻摷皩W術活動(讀書報告會)。配合科主任并負責科內病歷質量督查、控制。
6、參加醫(yī)務科、科教科對本科的醫(yī)療質量檢查工作,督促改正科室存在的問題。
7、協(xié)助科主任處理科內日常、突發(fā)性事件、醫(yī)療糾紛和醫(yī)療質量控制,并進行工作總結。
8、帶頭執(zhí)行并檢查督促醫(yī)療規(guī)章制度和技術操作常規(guī)的貫徹執(zhí)行情況,嚴防差錯事故的發(fā)生。
9、協(xié)助主任完成本科醫(yī)療指標統(tǒng)計及醫(yī)療質量分析。
九如城集團,醫(yī)、康、養(yǎng)、教、研、旅相融合的康養(yǎng)服務綜合運營商。集團起步 于 2009 年,深耕康養(yǎng)行業(yè)十多年,用標準化的運營體系提升服務品質。集團目 前在 10 多個省份,60 余個城市開設康復醫(yī)院、連鎖運營養(yǎng)老機構 200 余家、社 區(qū)中心 800 余家、擁有員工逾 8000 人,總床位數(shù)超 50000 張,服務惠及百余萬 家庭。