1、在院長領(lǐng)導下，具體組織實施全院的醫(yī)療、教學、科研、預防工作等醫(yī)政管理工作。
2、負責制定醫(yī)院的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標、指標，制定醫(yī)療部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能，督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行
3、深入各科室，了解和掌握各臨床、醫(yī)技科室工作情況，協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技科室的工作，組織重大搶救和院外會診。
4、積極防范醫(yī)療事故，減少醫(yī)療缺陷，對醫(yī)療事故、投訴或糾紛進行調(diào)查，組織討論，及時向院長提出處理意見，進行責任追究，并調(diào)解處理醫(yī)療糾紛，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量。
5、負責實施、檢查全院醫(yī)教技術(shù)人員的業(yè)務提升和技術(shù)考核，負責組織實施臨時性院外醫(yī)療任務和實習生臨床實踐教學管理，及對基層的技術(shù)指導工作。
6、負責組織考核各業(yè)務科室醫(yī)療工作制度落實情況，定期整理、分析醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制指標，及時匯報并制定整改措施。
7、負責病案質(zhì)量 控制及統(tǒng)計、圖書資料管理工作。 
8、完成院長交辦的各項臨時性任務。
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，副主任醫(yī)師資格，5年以上二級醫(yī)院臨床經(jīng)驗或醫(yī)務管理工作經(jīng)驗；
2、具備醫(yī)療護理知識，懂得醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全體系建立與運行；
3、熟悉各項醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)，具備良好的醫(yī)患溝通能力及醫(yī)療糾紛處理協(xié)調(diào)能力；
4、溝通協(xié)調(diào)能力好,有解決業(yè)務實際問題的能力。