1，大專及本科應,往屆畢業(yè)生
2，25周歲以下，愿意從事養(yǎng)老護理工作
3，性格溫和開朗，有耐心，吃苦耐勞
4，為人正直，工作認真，身體健康，能與人友好相處
5，老年服務與管理，護理，康復治療及其他醫(yī)療相關專業(yè)
6，能夠接受海外培訓及工作
錄用后安排赴日總部參加崗前培訓，學費由單位承擔。培訓期間安排在日本總部養(yǎng)老院帶薪工作，工資約7,000-12,000元人民幣/月；
培訓結(jié)束后，繼續(xù)在日本總部養(yǎng)老院工作，工資約15,000～20,000元人民幣/月，加班費﹑獎金另計，初始年薪約20萬～25萬元人民幣；
在日期間福利待遇與日本員工相同，享受帶薪年假﹑法定假期﹑養(yǎng)老保險﹑醫(yī)療保險﹑產(chǎn)假等；
在日培訓及實習工作結(jié)束后回國工作，按照國內(nèi)崗位薪資及福利待遇。
家和養(yǎng)老是總部位于日本北海道首府札幌市的日本國際醫(yī)療福祉產(chǎn)學協(xié)會在中國國內(nèi)注冊的外國法人獨資企業(yè)，在日本投資擁有多家高端養(yǎng)老護理機構，醫(yī)療機構及培訓機構，目前在大連，貴州，山東設有分公司。
家和養(yǎng)老在國內(nèi)專注于康養(yǎng)人才的職業(yè)化培訓，智慧養(yǎng)老學科課程開發(fā)，高端康養(yǎng)論壇策劃，高端康養(yǎng)機構運營管理。我們積極地將日本在康養(yǎng)人才培養(yǎng)方面的先進模式，經(jīng)驗，方法及設備引入中國，在國內(nèi)多地投資建設康養(yǎng)人才培訓基地。在成功借鑒日本養(yǎng)老經(jīng)驗的基礎上，立足于中國本土國情，結(jié)合中國老齡化社會的現(xiàn)狀，根植于中國傳統(tǒng)養(yǎng)老文化，綜合考慮各地區(qū)域老年人實際需求和經(jīng)濟發(fā)展水平，充分發(fā)揮養(yǎng)老機構對社區(qū)養(yǎng)老和居家養(yǎng)老的輻射和擴展作用，完善養(yǎng)老服務平臺建設，實現(xiàn)機構，社區(qū)及居家三類養(yǎng)老服務互相依托，資源共享，協(xié)調(diào)發(fā)展的智慧康養(yǎng)新局面。