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更新：2025-03-10
  • 薪資面議
  • 五險(xiǎn)公積金帶薪年假工作餐公費(fèi)旅游
  • 本科 / 經(jīng)驗(yàn)3年以上 / 性別女 / 35～55歲
  • 成都市(成都市二環(huán)路西二段45號(hào)（成溫立交橋與光華仁和春天之間）)
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職位描述 面試評(píng)價(jià)(0) 公司簡(jiǎn)介
1. 組織擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，制定并完善管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作常規(guī)、服務(wù)要求，經(jīng)院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；經(jīng)常督促檢查，按時(shí)總結(jié)匯報(bào)。
2. 深入各科室，了解和掌握醫(yī)療情況；協(xié)調(diào)科室間的合作關(guān)系；組織重大搶救和院外會(huì)診；督促執(zhí)行各種制度和常規(guī)，開(kāi)展環(huán)節(jié)與終末質(zhì)控，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯(cuò)事故。
3. 對(duì)醫(yī)療事故進(jìn)行調(diào)查，組織討論，及時(shí)向院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)提出處理意見(jiàn)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患糾紛。
4. 負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)、技人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核；檢查督促各學(xué)科制定的帶教、培訓(xùn)、進(jìn)修、科研計(jì)劃的執(zhí)行；組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)門(mén)診、急診工作；建立完善業(yè)務(wù)考核和績(jī)效考評(píng)體系，負(fù)責(zé)調(diào)配各科輪轉(zhuǎn)人員。
5. 熟悉、掌握、傳達(dá)、落實(shí)行業(yè)政策及規(guī)范要求。
6. 積極維護(hù)好與行業(yè)相關(guān)部門(mén)的公共關(guān)系，為醫(yī)院爭(zhēng)取有利的資源。
7. 接待政府部門(mén)、公檢法機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體查詢或求助醫(yī)療支持，協(xié)助辦理相應(yīng)工作。 
8. 派遣、組織醫(yī)務(wù)人員執(zhí)行下鄉(xiāng)、防疫、救災(zāi)、保健、形象工程、征兵等指令性院外醫(yī)療任務(wù)，組織執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試。
9. 負(fù)責(zé)監(jiān)督醫(yī)院各類醫(yī)療設(shè)備的規(guī)范管理。
10. 在醫(yī)院感染委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好相關(guān)醫(yī)院院感等工作。
11. 負(fù)責(zé)醫(yī)院的教學(xué)、科研活動(dòng)的開(kāi)展。
12. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施臨時(shí)性院外醫(yī)療任務(wù)和對(duì)二級(jí)醫(yī)院的技術(shù)指導(dǎo)工作。
13. 協(xié)助人力資源部做好醫(yī)務(wù)人員考核、晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。
14. 根據(jù)院長(zhǎng)、業(yè)務(wù)院長(zhǎng)要求按時(shí)報(bào)送相關(guān)報(bào)告（表），嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院的醫(yī)療管理政策、工作流程與相關(guān)制度。
15. 加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，對(duì)醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作情況進(jìn)行評(píng)估，對(duì)工作中存在的問(wèn)題擬定改進(jìn)措施，監(jiān)督整改結(jié)果，落實(shí)獎(jiǎng)懲規(guī)定，以及進(jìn)行相關(guān)的協(xié)調(diào)工作
16. 完成上級(jí)交辦的其他工作。